Curso Liderazgo y Cultura Digital
Descripción: La gestión del cambio, la cultura y clima organizacional son «intangibles» que hay que poner sobre la mesa en cualquier proyecto de transformación digital. Es por ello que este curso es crucial para toda la organización, a objeto que se entiendan los valores, comportamientos, costumbres, políticas, estrategias y cambios que trae consigo la tecnología digital en la empresa.
No hay duda que el concepto de Transformación Digital debe comenzar por las personas. Y dentro de esa audiencia hay un rol que juega un factor determinante: el gran jefe. Si el CEO o presidente de la empresa no cree en la tecnología digital, difícilmente cualquier proyectos de Transformación Digital que se emprenda tendrá éxito. Es por esa razón que apoyo de las altas esferas de la organización es crucial su triunfo.
Otro elemento de importancia es el grado de madurez tecnológica de la institución, así como la cultura digital de la misma, son componentes o dimensiones clave de la transformación digital. El impacto y cambio sobre la cultura y clima organizacional es clave para adelantar el proyecto.
Duración : 4 horas
Precio : 55€ – Inscríbete
Modalidad : Curso online (e- Learning)
Audiencia : Toda la plantilla de la empresa y profesional interesado en Transformación Digital
Requisitos: PC o MAC con conexión a Internet. Ver FAQ.
Disponibilidad : Disponible In Company (Presencial u Online)
Otro : No Requiere conocimientos especiales
Nota : Precio especial para grupos y Empresas. Contacto .
Objetivos: Presentar la importancia del liderazgo en proyectos de transformación digital, así como los pasos para fortalecer y propiciar una cultura digital en la empresa.
Liderazgo Digital. Definitivamente el rol de la alta dirección de la empresa es clave para procesos de transformación digital. El cambio ha de ser modelado, siguiendo el liderazgo que se ejerza desde las instancias superiores. El cambio y adopción, como cultura, debe planificarse y liderarse desde el principio y con los recursos y personas clave. Es por ello el Mantra:»La Transformación Digital es cosa de personas y no de tecnología«.
Cultura Digital. Definitivamente el Mindset (mentalidad) digital de la empresa ha de venir de una formación sin precedentes en temas y conceptos digitales. Pues de eso se trata. El cambio cultural y forma de trabajar digitalmente no se da de la noche a la mañana y requiere de tiempo y una planificación rigurosa. Conceptos como innovación, creatividad, emprendimiento, Lean, agilidad y otras son clave para que permeen en las personas y en el tiempo y consoliden una cultura clave de adopción. De hecho, el acceder a cursos digitales es parte del aprendizaje digital de las personas, y por ende de la organización en su totalidad
Algunos tópicos que discutimos: Comportamientos relacionados con la tecnología, cambio en la forma de producir y trabajar, Internet y
su evolución, tecnologías de la información y la sociedad, comunidades interactivas, globalización, cambio en la sociedad, expectativa de beneficios de la Transformación digital, comportamientos de las personas, acceso a la información, entre otras.
Contenido o Temario del Curso
Módulo: Fundamentos del cambio
- Cambio individual
- Bases cognitivas y psicológicas del cambio
- La gestión del cambio personal y en otros
- Influencia y realidad
- Cuánto sabes de Cultura y Liderazgo Digital
- Tecnologías y comportamientos dentro de las empresas
- Resistencia al cambio
Módulo: Cultura Digital
- Qué es la cultura digital
- Los retos y desafíos de la cultura digital
- Elementos de la cultura digital
- Atributos claves de la cultura digital
- Pasos para crear una cultura digital
- El Canvas de Diseño de la Cultura
- Por qué la cultura se desayuna a la estrategia – Según Peter Drucker
- Beneficios y riesgos de la cultura digital
- Cuestionario del curso
Módulo: El cambio en equipo
- Grupo vs. equipo
- Tipos de equipos
- La irrupción del liderazgo
- Equipos de alto desempeño
- Objetivos individuales vs. Objetivos del equipo
- El caso Amazon: ‘two pizza team’
- Casos prácticos
Módulo: Liderazgo y cultura Digital
- El concepto de liderazgo
- Liderazgo y organizaciones
- Tipos y estilos de liderazgo
- Agentes de cambio
- Qué es el liderazgo digital
- Los 7 nuevos valores del liderazgo digital
- Caso práctico
Módulo: Recursos y más
- Lecturas
- Simulaciones
- Nuevos modelos de negocio y Retos
- Creatividad y curiosidad
Analizamos:
- Marco de trabajo de Gustavo Razzetti™
- Propósito y valores
- Comportamientos y Prioridades
- Seguridad psicológica y feedback
- Rituales, toma de decisiones, reuniones y normas
- Tecnologías asociadas
Incluye
- Acceso al Campus de itmadrid
- Nota: A lo largo del curso se ilustran los conceptos con diferentes casos prácticos y de éxito
- Lecturas de interés varias
- Casos y talleres prácticos
- Clases grabadas
- Glosario de términos
- Certificado de culminación del curso (PDF)
- Mucho más
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Entrega certificado?
Si. Se descarga del campus virtual.
¿La charla incluye práctica?
No, Hay actividades post-charlas
¿Cuándo puedo iniciar el charla?
Al momento una vez completes el proceso de matriculación.
¿Cuál es la forma de pago?
- Paypal
- Tarjeta de débito o crédito. Solamente si estas fuera de España
- Para residentes en España podrás pagar con transferencia bancaria
¿La charla esta disponible In Company?
Si. Te invitamos a que nos contactes para más información. Precio súper especial para grupos y empresas.
¿Cuáles son los requerimientos técnicos para Online Learning?
- Participantes con PC, Portátil, Tablet o teléfono inteligente
- Conexión a Internet
- Recomendable un micrófono y auricular integrado
