Introducción
La transformación digital de las empresas ofrece múltiples beneficios, no solo para la empresa en sí, sino para los profesionales, 
quienes tienen la inmensa fortuna protagonizar el el cambio en su empresa, y al mismo tiempo, llevarla a operar como una empresa del siglo 21. Es decir pasar de la economía industrial, a una economía claramente digital.
Entre las ventajas y beneficios del e-learning destacan:
1. Incremento de la productividad
Claramente, una de las ventajas clave en cualquier estrategia de Transformación Digital, es un incremento en la productividad de la empresa.
La digitalización de la empresa bien implementada supone ahorros, ingresos adicionales, una mayor atención al cliente, y en general, una imagen y reputación de la empresa, que la posiciona como una empresa moderna y referente en el sector en la cual compite. Entendamos que la mejora en la productividad, viene dada de la mano de la eficiencia, efectividad y calidad de los productos y servicios que producto. Lo vez la productividad, es que no has aplicado bien el concepto.
2. Mejora la experiencia de los Clientes. Estarán más contentos
Muchas de las nuevas metodologías (i.e. agile lean, etc.) claman de estar centradas en el cliente. Esto se traduce que cualquier análisis de procesos, así como de tecnología digital a implementar, debe pasar por tener en el epicentro de ello al cliente. Mejorando la relación empresa – cliente, por supuesto, en una relación sólida y con clara vocación de servicios. Ejemplo de ello, debería ser la empresa Amazon, la cual ofrece una sólida tecnología cliente, pero lo mejor es la experiencia del cliente en todos sus procesos.
3. Empleados empoderados y motivados
Muchos consideran, nosotros entre ellos, que la Transformación Digital trata de personas, cultura y cambio, más que solo de tecnología. Es clave empoderar al personal a través de estrategias de capacitación, motivación, coaching, apoyo y crear redes y equipos de alto desempeños alineados con la misión y visión de la Transformación Digital de la empresa. El perseguir esa nueva cultura redundará en la mejora de la productividad comentada anteriormente.
4. Innovación y creatividad a flor de piel
Conceptos tales como disrupción, innovación, nuevos modelos de negocio y creatividad son parte del argot, que caracteriza la transformación digital. Si vamos a cambiar o proponer cambios y mejoras en la forma de trabajar de la empresa (Cultura), por qué no hacerlo, proponiendo nuevos productos y servicios, que sean innovadores, que atraigan y mantengan a los clientes y público en general. Eso es parte de la Transformación Digital. Metodologías tales como Design Thinking, Lean, Agilidad y Management 3.0 son clave para ello.
5. Procesos más efectivos
La denominada Supply Chain o cadena de suministro con mejoras sustanciales. El hecho que se analicen, mejoren y digitalicen procesos, pasa por echarle mano a la cadena de suministro de los servicios y productos. Con la clara intención de abaratar gastos, minimizar los riesgos para el negocio e incrementar la felicidad de las personas.
6. Datos «gobernados» no en Silos
El denominado Big Data, o estrategia alrededor de los datos, no solo sirve para crear KPIs para la toma de decisiones, también nos sirve para organizar el caos que siempre ha existido alrededor de los datos. Bien gobernados, depurados y de calidad, son fuentes de investigación de mercado, para crear campañas de marketing, definir o diseñar nuevos productos y servicios, y en definitiva, sirve para re-organizar todo lo relacionado con el dato en la empresa.
Bien gestionados los datos son fuentes de ventajas competitivas
7. Digital First
Claramente se debe «sembrar» en la mentalidad de todos lo trabajadores el denominado mantra Digital First, el cual presupone, ante cualquier proyecto o emprendimiento interno, pensar en soluciones digitales en primera instancia. Ese simple paso ya supone un cambio radical en la forma de operar o trabajar en la empresa. Siempre con lo digital en la mente, los empleados propondrán soluciones productivas y efectivas `para la empresa.
Video
Qué es la Transformación Digital:
Conclusión
Definitivamente el concepto de Transformación Digital, está asociado a modernidad y evolución. Sin duda alguna, los clientes y Stakeholders notarán rápidamente el cambio que has emprendido. Un viaje que inexorablemente estará ligado a la forma de trabajar en el siglo 21: La Digital. .
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